O que é trabalho Híbrido?
O trabalho híbrido nada mais é do que a combinação do trabalho remoto com trabalho presencial. Dessa forma a empresa pode está criando escalas onde o colaborador poderá está trabalhando 2 x 3 ou em alguns casos 1 x 4 (presencial x remoto).
Essa forma de trabalho teve início maior com o período de pandemia, onde várias profissões que tem essa flexibilidade no trabalho passou a usar o trabalho remoto, porem com o termino de a volta ao trabalho presencial algumas empresas optaram em realizar essa flexibilização.
Quais as vantagens do trabalho híbrido?
- Menos custos para a empresa
Se o colaborador trabalha de casa, isso quer dizer que a empresa terá menos gastos como água, energia, vale transporte entre outras despesas que uma organização tem diariamente. Mesmo assim alguns empresas ainda disponibilizam auxílios para trabalhos remotos / home office.
- Maior otimização do tempo
Uma das maiores vantagens para o colaborador no trabalho híbrido, é pelo motivo de não precisa perder tempo no trânsito, pelo menos algumas vezes na semana. Com o ganho de tempo o colaborador pode aproveitar com atividades que colabore com sua saúde gerando mais tempo de qualidade com amigos ou família.
- Produtividade em alta
Quem trabalha feliz trabalha melhor, uma vez que o colaborador esteja trabalhando de bom humor o retorno que ele estará dando para empresa será o diferencial.
Muitas pessoas passam horas do dia no trânsito onde acabam se estressando, no entanto, com o trabalho híbrido isso é reduzido de forma drástica.
Desvantagens do trabalho híbrido
Apesar das inúmeras vantagens que o trabalho híbrido trás tanto para empresa como ao trabalhador, infelizmente temos as desvantagens.
- Isolamento
A tranquilidade de trabalhar sozinho com certeza seria a tranquilidade, porem o excesso da tranquilidade pode atrapalhar a forma que nós nos relacionamos com outras pessoas. E que com o passar do tempo, pode ser que você se sinta isolado e muito sozinho.
- Falta de comunicação Interna
A comunicação interna é crucial para garantir que todos os membros da equipe estejam em sintonia e trabalhando em direção aos mesmos objetivos. A falta de comunicação pode levar a mal-entendidos, erros, falta de motivação e produtividade reduzida.
Porem a diversas ferramentas que possam auxiliar na comunicação quando colaborador não estiver na empresa como exemplos o Teams, Zoom, Slack, Skype, entre outras.
- Segurança maior com dados internos da empresa
No trabalho híbrido muitas vezes o colaborador tem a necessidade de transportar o computador da empresa para casa, onde o que pode representar um problema de segurança, pelo fato de o computador estar sujeito a redes externas.
Porem a situação pode ser evitada com um bom software de segurança preparado para este tipo de acontecimento.
- Aumento dos gastos domésticos
Da mesma forma o trabalho híbrido é uma vantagem para empresa, pode se tornar uma desvantagem ao colaborador. Visto que o trabalho em casa vai gerar um gasto diário como: Produtos diários de higiene, comida, energia e um bom plano de internet.