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O que você precisa saber sobre o trabalho híbrido em 2023

O que é trabalho Híbrido? 

O trabalho híbrido nada mais é do que a combinação do trabalho remoto com trabalho presencial. Dessa forma a empresa pode está criando escalas onde o colaborador poderá está trabalhando 2 x 3 ou em alguns casos 1 x 4 (presencial x remoto). 

Essa forma de trabalho teve início maior com o período de pandemia, onde várias profissões que tem essa flexibilidade no trabalho passou a usar o trabalho remoto, porem com o termino de a volta ao trabalho presencial algumas empresas optaram em realizar essa flexibilização. 

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Quais as vantagens do trabalho híbrido?

  • Menos custos para a empresa

Se o colaborador trabalha de casa, isso quer dizer que a empresa terá menos gastos como água, energia, vale transporte entre outras despesas que uma organização tem diariamente.  Mesmo assim alguns empresas ainda disponibilizam auxílios para trabalhos remotos / home office. 

  • Maior otimização do tempo

Uma das maiores vantagens para o colaborador no trabalho híbrido, é pelo motivo de não precisa perder tempo no trânsito, pelo menos algumas vezes na semana. Com o ganho de tempo o colaborador pode aproveitar com atividades que colabore com sua saúde gerando mais tempo de qualidade com amigos ou família. 

  • Produtividade em alta 

Quem trabalha feliz trabalha melhor, uma vez que o colaborador esteja trabalhando de bom humor o retorno que ele estará dando para empresa será o diferencial. 

Muitas pessoas passam horas do dia no trânsito onde acabam se estressando, no entanto, com o trabalho híbrido isso é reduzido de forma drástica.

Desvantagens do trabalho híbrido 

Apesar das inúmeras vantagens que o trabalho híbrido trás tanto para empresa como ao trabalhador, infelizmente temos as desvantagens. 

  • Isolamento 

A tranquilidade de trabalhar sozinho com certeza seria a tranquilidade, porem o excesso da tranquilidade pode atrapalhar a forma que nós nos relacionamos com outras pessoas. E que com o  passar do tempo, pode ser que você se sinta isolado e muito sozinho.

  • Falta de comunicação Interna 

A comunicação interna é crucial para garantir que todos os membros da equipe estejam em sintonia e trabalhando em direção aos mesmos objetivos. A falta de comunicação pode levar a mal-entendidos, erros, falta de motivação e produtividade reduzida.

Porem a diversas ferramentas que possam auxiliar na comunicação quando colaborador não estiver na empresa como exemplos o Teams, Zoom, Slack, Skype, entre outras.

  • Segurança maior com dados internos da empresa

No trabalho híbrido muitas vezes o colaborador tem a necessidade de transportar o computador da empresa para casa, onde o que pode representar um problema de segurança, pelo fato de o computador estar sujeito a redes externas.

Porem a situação pode ser evitada com um bom software de segurança preparado para este tipo de acontecimento. 

  • Aumento dos gastos domésticos

Da mesma forma o trabalho híbrido é uma vantagem para empresa, pode se tornar uma desvantagem ao colaborador. Visto que o trabalho em casa vai gerar um gasto diário como:  Produtos diários de higiene, comida, energia e um bom plano de internet. 

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